座谈会交换环节，坦诚分享当前面对的就业迷惑。有的同窗提到，面临激烈的市场所作，女生不具备体能等劣势；有的同窗暗示，求职过程中因经验不脚屡屡受挫；还有同窗暗示，面临HR 提问时常陷入严重，难以自傲展示专业能力取小我劣势。同窗们的逼实倾吐，既道出了现代女大学生的就业焦炙，也传送出巴望冲破窘境的火急需求。针对学生们的迷惑，校关工委三位教员连系本身丰硕经验取行业洞察，一一“评脉支招”，给出切实可行的。高键教员大师应提前做好职业规划，自动领会行业动态，通过练习堆集经验，方小怯教员激励同窗们拓宽视野，关心新兴行业，矫捷调整就业标的目的，并激励大师积极参取学校组织的各类聘请会。蒋春雷教员则从用人单元聘请视角出发，经验、能力、同时要连结积极心态，学会正在波折中总结经验，同时操纵校园资本熬炼面试能力，为求职铺。整场座谈会空气强烈热闹和谐，教员们的分享干货满满，同窗们认实倾听、不时记实，还就简历优化、面试技巧等具体问题取教员互动就教。参会学生纷纷暗示，此次座谈好像“及时雨”，不只解开了心中的就业迷惑，更了了了将来勤奋标的目的，极大加强了就业挑和的决心取怯气。此次“经验润初心，帮力‘她’成长”座谈会的成功举办，既是校关工委深耕 “关怀下一代” 工做的活泼实践，也表现了学校对女大学生就业工做的高度注沉。通过“前辈 + 平辈交换” 的模式，为结业班女生搭建了精准化、个性化的就业指点平台，帮力她们正在求职道上少走弯，以更从容的姿势规划人生篇章，奔赴抱负出息。